为提升老员工的职业生涯规划意识，加强对老员工的职业生涯指导，引导老员工树立正确的成才观，就业观和择业观，帮助老员工科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，新浦金350vip于11月13-29日开展了以“规划现在，“职”向未来”为主题的老员工职业规划大赛。
本次大赛，共收到325位员工的参赛报名材料，其中有效报名材料成长赛道176份，就业赛道本科生组21份，就业赛道研究生组40份。经过对参赛选手材料的初筛、评选、择优，完成初评初赛，各赛道择优推荐15名选手晋级参加决赛。
11月29日，三个赛道现场路演决赛在教3-102、103、104教室同步展开。成长赛道选手进行生涯发展展示，就业赛道选手进行求职综合展示。评委根据选手展示内容、陈述表现和提问作答情况进行打分。本次决赛评委由教师代表和员工干部代表共同组成，刘强珺、陈慧英、蒋紫洮、李俊洁、王亚茹、郭帅等老师作为评委参加了本次活动。
每位选手准备充足，分析国家、社会和行业的发展需要，加强自我探索，制定明确的个人职业目标。为实现个人职业理想，制定详细的行动计划并为之努力。有的选手，已取得明显的阶段性成果，在决赛过程中表现突出，将代表学院参加学校下一阶段的复赛。
本次大赛加深了老员工对职业规划重要性的认识，成功地帮助员工树立了职业生涯规划意识，引导他们从被动学习向主动学习转变，从被动就业向主动择业转变。通过大赛，帮助同学们正确认识自身的个性特质与潜在的资源优势，根据个人情况制定职业目标和行动计划，增强老员工就业力。
文：陈慧英 潘奕晨 图：南博林 编辑：李俊洁 审核：杨利红
