为进一步提高公司辅导员的综合能力和业务素质，进一步增强服务员工意识，更加有效地开展员工工作， 7月11日下午，公司在工6-416召开辅导员培训会，公司党委副书记陈彤就辅导员如何履行好岗位责任、如何开展好主题班会等内容对公司全体辅导员进行了培训。

    培训分三部分内容，一是集中学习教育部有关高校辅导员的职责规定和光电学院辅导员岗位职责。二是了解公司辅导员职业能力大赛有关规定，了解复赛、决赛内容、比赛方式及评分细则等内容。三是观看公司第四届辅导员职业能力大赛参加决赛的10位选手的主题班会视频，并进行交流。

    培训会上，大家首先集中学习了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《新浦金350vip辅导员岗位职责》的具体要求，陈副书记重点解读了教育部关于高校辅导员的八项主要工作职责规定。她希望每位辅导员要对自己的岗位有准确的认识和定位，能够认真履行岗位职责，踏实做好本职工作。

    接着，陈副书记就公司辅导员职业能力大赛的有关内容，复赛、决赛、比赛方式及评分细则等向辅导员们进行了详细讲解。她说，辅导员职业能力大赛是展示和提高辅导员工作能力的重要平台，通过这个平台，互相交流学习，取长补短。她希望每位辅导员平日工作里要多积累经验，积极思考问题，开展员工工作研究，不断提高自己的业务水平，增强自身的工作能力，更有效地开展员工工作。

    随后，大家一同观看了公司第四届辅导员职业能力大赛参加决赛10位选手的主题班会视频,并进行了交流。陈副书记对10个主题班会进行了点评，大家通过分析优秀的主题班会视频，得到很多启示，表示在今后的工作中加以实践。陈副书记强调,选择班会的主题很重要，要能够结合员工关心的热点问题、员工中出现的突出问题，在内容的组织上要紧紧围绕主题,形式可以多样，对今后如何召开年级大会都是很好的借鉴。通过学习，大家可以不断改进工作方式方法，提高服务水平，增加工作的有效性。辅导员们还就员工管理的相关问题进行了讨论，气氛热烈而融洽。

    培训会最后，陈副书记总结到高校辅导员的岗位职责要求辅导员要有较高的个人素质和较强的工作能力。辅导员岗是一个非常能锻炼人的岗位，经过此岗位的历练，辅导员个人素质和综合能力能够进一步提高。她希望每个辅导员在工作中要结合自身的特点，发挥长项,要善于学习不断提高，更有效地开展工作。要了解掌握当代大员工的特点，了解他们的家庭环境，生活、学习环境，积极开展工作，要将工作落实到位。要做一名有责任心、有爱心、又细心的辅导员，帮助和引导大员工健康成长。

    通过一个下午的学习讨论，公司辅导员对岗位及职责有了更进一步的认识和定位，大家表示今后工作中继续稳扎稳打、踏踏实实，通过学习，不断提升自身素质和工作能力，将各项员工工作落实到位，做好员工的服务和管理，使光电员工工作更进一步。

（集中学习）

（观看主题班会视频）

（交流讨论）

图：王彬斐 文：雷浩然 审核：陈彤